最近的湖南,那可是紅紅火火。火辣辣的天氣,帶火了網友對高溫津貼的關注。湖南省人民政府網7月2號發布的高溫津貼短視頻,后臺收到2600多條評論。我們整理了大家關注的問題,咨詢省人社廳,給你回應。
網友小雨點問,送外賣的有沒有。
只要符合條件,不但外賣員有,快遞小哥、環衛工、建筑工人同樣能領取高溫津貼。按照《防暑降溫措施管理辦法》規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業的、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。因此,只要符合上述兩條件之一的勞動者,都有條件領取高溫津貼。
網友莫劍平問,去哪領?找誰領?
實際上,高溫津貼是勞動者工資的組成部分,發放主體是用人單位,其發放具有強制性。也就是說,只要滿足條件,用人單位就應當主動發放高溫津貼,勞動者無需個人申請。湖南的高溫津貼標準為不低于300元/人/月,發放時間為7月、8月、9月。勞動者可以查看工資發放記錄,看其中是否有高溫津貼這一項。
網友楊林說,拿到的可能是一些降溫品。
這是不允許的。降溫品和高溫津貼不是二選一的關系,勞動者可以選擇“我全都要”。按照《防暑降溫措施管理辦法》規定,用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。同時,高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者,不得用防暑降溫飲料充抵。
網友琴問,達到要求不發有沒有舉報電話?
支付高溫津貼是用人單位的法定義務。如果用人單位不按規定發放高溫津貼,勞動者可以采取以下三種方式投訴舉報。一是掃碼湖南人社“碼上通”,選擇“我有訴求”,“拖欠工資反映”,反映相關情況;二是向所在地的勞動保障監察大隊直接投訴舉報;三是可以撥打湖南省總工會職工熱線12351,工會組織將介入幫助。