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　　記者6月9日從省人社廳獲悉，截至5月底，我省共有見習(xí)單位4374個，開發(fā)見習(xí)崗位20437個，高校畢業(yè)生在崗就業(yè)見習(xí)24062人。

　　據(jù)介紹，省人社廳緊扣“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，分類開發(fā)管理、技術(shù)、技能、科研、社會服務(wù)五類高質(zhì)量崗位，構(gòu)建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的見習(xí)體系。在產(chǎn)業(yè)一線，支持楚天科技聚焦智能制造開發(fā)電氣調(diào)試、焊工等技能崗位，近七年留用超60%見習(xí)人員；在科研領(lǐng)域，依托產(chǎn)學(xué)研項目和重點實驗室，引導(dǎo)畢業(yè)生參與課題研究、數(shù)據(jù)分析；在基層治理層面，整合社區(qū)服務(wù)、公益策劃等崗位，讓畢業(yè)生在服務(wù)民生中提升實踐能力。

　　省人社廳以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，推動打造“重點產(chǎn)業(yè)+新興領(lǐng)域+基層治理”三級見習(xí)基地矩陣。對接工程機械、新能源汽車等支柱產(chǎn)業(yè)，湘電集團近三年吸納199名見習(xí)人員，技術(shù)類崗位留用率達(dá)73.8%；瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等新興賽道，“小巨人”企業(yè)譜藍(lán)科技開發(fā)大模型訓(xùn)練師等新職業(yè)崗位，留用率超50%；在基層，依托街道社區(qū)開發(fā)管理類、社會服務(wù)類崗位，引導(dǎo)畢業(yè)生參與社區(qū)共建。

　　為提升見習(xí)服務(wù)效能，省人社廳推出“三張清單+兩項機制+一個專區(qū)”全流程管理模式。通過發(fā)布政策、崗位、服務(wù)機構(gòu)清單，推動見習(xí)政策進園區(qū)、校區(qū)、社區(qū)；建立跟蹤服務(wù)和常態(tài)督導(dǎo)機制，規(guī)范崗位開發(fā)、帶教培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，并為見習(xí)期滿未留用人員提供“一站式”就業(yè)幫扶；依托“湘就業(yè)”平臺打造全省統(tǒng)一的見習(xí)服務(wù)專區(qū)，2024年發(fā)放補貼1.42億元，覆蓋1.67萬名見習(xí)人員，其中1887名困難畢業(yè)生通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配獲得見習(xí)機會。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)強化政策激勵，擴大崗位供給，力爭今年全年培育認(rèn)定5000家左右就業(yè)見習(xí)基地，募集就業(yè)見習(xí)崗位4萬個，助力促進高校畢業(yè)生留湘來湘就業(yè)，實現(xiàn)人才價值與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振。

　　（文/劉笑雪 徐姚燕）